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                共赢☉教育网 >范文大全 > 实用资料 > 2022年度民主生活会←整改落实情况十三篇

                2022年度民╱主生活会整改落实情况十三篇

                更新时间:2022-02-18 来源:实用资料

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                民主生活会制度作为群众路线教育实践的重要环节,是在加强和改进党的建设的长↑期实践中形成和发展起来的。 以下是为大家整理的关于2022年度民主生活会整改落实情况的文章13篇 ,欢迎品鉴!

                【篇一】2022年度民主生活会整改落实情况

                  ____年__照学校《关于做好______度基层党支部组≡织生活会和民主评议党※员工作的通知》文件要求,结合我处实际,学工处党№支部组织召开了______度民主生活会,学工处党支ㄨ部领导班子认真查摆问题,进行↑对照检查,现将______度学工处党支部≡领导班子整改措施落实情№况报告如下:

                   一、整改事项落实推进情况

                   (一)针对在学懂弄通做实上下功〓夫→还不够,学习形式比较单一,缺乏系统深入的钻研学习问题。20__年学工处党支部要求支部每※名党员加强自学,并采取自学和集体学习相结合※,每周四安排一次支部所有党员的集体学习,学习形式包括朗读报告等原文,每人撰写读后感,观看《大国重器》等视频,交流讨论㊣ 发言等。

                   (二)针对对于⌒ 突发事件应变能力有待加强,工作方式有待进一→步改善。20__年学工处党支部定期召开支部委员会、党员大会、处务会等,由班子领导给大家介绍遇到突№发事件如何※处置、如何改进工作方式方法;同时↓结合机关党委开展的“精细化管理大家『谈”建议征集活动,解决工作中@ 存在的问题,改进和创新工▃作方法,以师生为▅本,微笑服务,提升学生≡工作服务水平。

                   二、存在问题

                   (一)党员自学方面〓有待加强。

                   三、下步打算

                   (一)进一步规范组织生活,强化理论学习,明确学习内容和具体要↓求,丰富学习形式,并积极传播党的⌒理论↘、模范←践行党的理论;通过考试等方式考察支部党▓员自学情况。

                   (二)将民主生活会学习成果与做好学生工作紧密▅结合,进一步提升工作服务水平。创新工作理念、手段和机制,加强检查监督。

                【篇二】2022年度民主生活会整改落实情况

                  20_年上半年,_x镇在_、x政■府正确领导下,在区委宣传部的帮助〖指导下,深入贯彻落实党╱的十九大精神以及习近平总书记系列讲话精神,进一步常态化制度化开展“两学一做”学习教育,大力弘扬社会ζ 主义核心价值体系,切实有效地抓好了全镇的意识形态工作,取得了一定成效。现将我镇20_年上半年落实意︾识形态工作的具体情况总结如下:

                  一、强化组织领导,落实主体责任

                  为进■一步加强意识形态工作,_x镇调整明确意识形态工作领导小组,认真●履行班子集体意识形态工作的主体责任,明确党委书记是第一责任人,宣传委员是直接责任人,领导班子成员各负卐其责,定期召开会议分析研判意识形态领域情况,辨析思想文化领域突出问题,分清主流支流,对重大事件、重要情况、重要社情民意中的苗头倾向性的问题,有针对性》地进行引导。把意识形态工作纳入目标管理,与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核,并将班子成员意╲识形态工作责任制落实情况作为工作述职考评、民主生活会发言的重要内容,确保了意识形态工作责【任的落实。

                  二、加强理论学习,提升思想认识

                  _x镇深入常态化制度化开展“两学一做”学习教育,把意识形态工作纳入学习内容,切实抓好党员领导干部思想教育和理论学∩习工作。一是制定党委中心组学习制度,做到理论学习有制度、有计划、有主题、有记录。二是丰富学习内容,深入开展马克思主义和中国特色社会主』义理论体系、社会主义◆核心价值体系、习近平总书记系列重要讲话、党性◆党风党纪的学习及教育,重点领会党_治国理政的新理念、新思想、新战略,多次釆取职工会议、中心组学习、讲党课、院『坝会等方式,积极发挥中心组学习的示范带动作用,促进全镇党员干部职工开展自学和集中学习,并学以致用贯彻到学习和工作中。

                  三、紧抓协∑ 调组织,形成工作合】力

                  _x镇围绕党管意识形态的原则,进一步强化政治意识,建立健全意识形态工作ξ责任制,形成〒在党委领导下,各有关部门参与,调动党委∑ 和企业、农村、居委、学校,以及人大、工会、共青团、妇联等各方◇面统一战线力量,共同做好群众、工人、青少年、妇女等群体的意思形态工作的格局。

                  四、抓好舆论引导,凝聚正能∑ 量

                  在舆论引导与对外△宣传中,_x镇始●终坚持团结稳定鼓劲,正面宣传为主,尊重◇舆论宣传规律,讲究∞舆论宣传艺术,提高舆论引导效果,为全镇的改革々发展稳定大局提供强有力的舆论支持。一是把握导向,规范舆论宣︻传。对一些苗头性问题努力做到早预见、早发现。提高舆论引导水平,对重◢大事件及突发性问题发现及时尤其注重提前介入,防患未然。同时党委书记亲自抓网络意识形态安全,健全维护网络意识形态安全制度,完善建立网络舆情监测点,关注掌握网络舆情,每天由专人在各大搜索引擎或网站上实时关注“_x”动态。二是强化载←体,加︻强宣传阵地建设。在各村居建立蕴含党建元素的党员活动室、宣传栏、与时倶进的远程教★育站点、书香浓厚的ω 农家书屋等;在镇文化广场打造“三线红”主题广场;在主干道彩绘打造文化墙,深入宣传“两学一做”、基层党建、社会主义核心价¤值观、脱贫攻◎坚政策、法治平安建设、和谐文★明行为、党风廉政建设等内容。同时★顺应时代潮流,建立网ω 络微支部,在小平台上,构建新阵地,发挥正能量。三是主动出击,切实加强对外宣传。进一步对“双微平台”和政府门户网站进行有效建设、管ㄨ理和运行,利⌒用多媒体,对_x的工作动态及时进行宣传,避免引起舆论。同时积极投@稿,线索报送,做到每月有工作动态或典︽型经验在钟山新闻、乌蒙⌒新报等媒体上发布。

                  五、营『造浓厚氛围,决◤战脱贫攻坚

                  一是做好主题宣传。围绕_、省、市、区重大主题、重大会议、重大活动、重大典型加⊙强选题策划,围绕党的十九大及习近平总书记系列讲话精神,做好脱贫攻ξ 坚、乡村振兴、深化改革、依法治区、从严治党、民生改善、绿色发展、产业招商、营商环境、三变改革、文明创建、平安建设等重要工作的宣传报道。二是充分发挥舆论监督和导向作用。聚焦脱贫卐攻坚政策及社会、民生关注的重点热点难点问题主动开展深度宣传和解读,及时传播党的声∮音和体现人民群众心声的■宣传报道,稳妥做好热点敏感问题及突发事件的舆论引↑导,不断提升新闻舆论的引导力和公信力。

                  六、弘扬社会文明,践行核心价值观

                  一是高度重视精神文明建设工作。完善■工作领导小组,定期研究精神文明建设有关工作,做到“资金有保障、机制更健全、活ζ动有载体、建设有阵地”。将文明村镇建设纳入目标管理,任ζ务分解落实到各有关部门、各村居,对其责任规定和标准要求等均作了详细规定,形成一级抓一级、层◆层抓落实的良好局面。二是加强开展“文明家庭”“身边好人”等评选活动,大力弘扬好人文化▲,充分发挥党员先锋模范作用,带头推进移风易俗宣传教育,无封建迷√信、非法宗教、邪教发生。三是开展美丽乡〓村行动。结合人居环境改造工程,对乡村卫生♀进行大整治,落实门前三包〓责任制,进一步建♀设美丽乡村。

                  七、加快文化发展,深入挖掘文化艺术

                  一是〖深入开展群众文化活动。开展元宵节群众文艺汇演等,用舞蹈、相声、表演等文艺作品将党的理论、脱贫攻坚政策、三线文化等结合起来,不断满足人民◥群众对美好生活的需要,不断深入挖掘民间♀文化艺术。二是加大非物质文化遗产传承保护力度。着力打造少数民族特色村寨及铃铛Ψ 小镇,发展特色民族文化,将新◣华传统的彝族舞蹈继续传承下去。

                  八、抓好干部队伍建设,深化工〖作作风发展

                  一是加强干部队伍建设。选优配齐意识形态宣传队伍,不断提高队伍的综合素质、学习能力、管理能力∩等,打造高素质干部※队伍。二是坚持作风建设永远在路上。坚□持不懈改作风转作风,严格落实_八项规定实施细则和省委十项规定实施细则,坚持实事求是、求真务实,把工作具体化、项目化,用钉钉子的精神一抓到底。

                  九、存在问题和下步工作打算

                  _x镇意识形态工作虽然取得◇了一定的成绩,但还存在着一些薄弱环节,主要是:新闻上稿数量不多,对内◤对外宣传力度还需要进一步加大;宣传思想工作的方法、形式、途径还需要进一步探索;宣传思想工作的影响力、渗透力、战斗力还需要进一步提高。

                  下半年,我镇意识形态工∞作必须围绕全年工作目标,着力在统一▃思想、凝聚力量、鼓舞干劲、增强实效上下功夫,努力在≡理论武装、舆论引导、阵地建设、文明创建和文化发展上取得新进展,进一步落实意识形态工作责任制,坚持不懈抓好理论学习,加强宣传队伍建设,切实提高舆论引导水平,继续拓宽对外宣传渠道,激发全镇广大干部群众工作激情♀,为推进我镇经济社会大发展,为建设富裕文明和ζ 谐幸福_x提︾供坚强有力的精神动力、思想保证和舆论支持。

                【篇三】2022年度民主生活会整改落实情况

                  一、存︾在的突出问题

                  1.学习贯彻不到位♀,政治站位不高。在平时的工作学↓习中,存¤在重业务学习和党的方针政策学习,轻党的理论学习↓的情况。

                  2.政治理论学习不深入♀。由于理★论学习不到位,导致思想认识♀和工作方法存在一定的片面性,学习只是满◣足于会议文件,没有始终坚↓持以“四个意识”作为指导日常工作学习的政治标杆。工作中能够坚持正确的政治方向,但在具体的工①作中,大局意识不强,没有把地方发♀展同中央重大决策部署▲结合起来,开创地方发展的新局面。

                  3.脱贫攻坚▓缺乏全局意识。在脱贫攻坚工∏作中,统筹协调『不够不好,学习思考不深入不精细,解决问题的方式方⊙法不多,深入基层实际了解调研不够。在╳一些政策的落实上,没有很好地贯彻,存在偏差。对易地扶贫搬迁工作稽查发现的问题☆负有领导责任。扶贫思路不多,工作不细不实,有畏难情∏绪。

                  (二)在执行政治纪律和政治规矩方面

                  1.执行政治规矩有偏差。在工作中能够始终严守政治规矩,但是在政治敏◎锐性上还有差距,存在对上级精神理解不够透彻的问题。对社会上流传的一些政治谣言见怪不怪,对一些不健康言论,虽不随波逐流,但也听之任之;对于个别同志在遵守党的政治规矩方面存在的模糊认识没有及时出面批评制止,存在好人主义;忽略了对全县广大党员干部政治规矩方面的约束Ψ和管理,只有原则要求,没有具体监督管理办法

                  2.执行政治纪律不严格。在工作生活中∞对分管联系部门的要求有▲所放松。工作中缺少务实的风气、担▆当的勇气和创新的锐气,抵制不良风∞气的意志不够坚定,对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,有时认▲为是小事,警惕性还不够高,落实制度、执行政策监督管理不到位。

                  (三)在组织生活方面

                  1.贯彻党的组织生活制度不够严格。“三会一课”制度落实不彻底,满足于上级要求的“规定动作”,内容比▲较单一》,缺乏创新性々。比如,领导班子成员给所在支部上专题党课,只局限于上传ぷ下达,以读报纸、学文件的政治学习为主,内容没有联系√改革、发展的形势◥,没有联系政研工ぷ作实际,特别是没有联系党员干部的思想工作实际。

                  2.党内政↘治生活不严肃。平时忙于具体工作,总感觉时间紧,没有主动参㊣ 加基层党组织会议,与班子成员、与分管部门主要负责人→交流沟通不充分,平时只是通过集中学习或者开会时进行交流,没有主动利用其他方式与班子成员交换工作意见,导致与班子成员的沟通少◥。注重出勤而不重视效果,有Ψ 时候发言没有经过仔细推敲,只是照本↙宣科走走过场。

                  3.双重组织生活没有落实到位。有时因时间关系没有及ㄨ时参加党组织的学习活动。比如,对一些文件的学习,看下标题,了解下大框架,一知半解,精深度没有把握;干※部在线网络学习,自己没有实实在在的完成,时限临近,安排工作人员代学,满足于学够学分就行▂。

                  (四)在作风建设◤方面

                  1.工作作风有待改进。对一些分管联系工作,在具体环节和内容上花的时间和精力不多▅,统筹协调不足,解决问题少,督促落实和跟踪问效少。在一些实际工作过程中,由于工作繁忙㊣,未能深入█基层、深入实际,未能及时了解新情况、新问题。没有牢固树立从群众的智慧、群众的创造中寻找工作思路和新鲜经验【的意识,只注重了解自己想要了解的问题,没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么,全心全意为人民服务的宗旨意识不强。

                  2.开拓进☉取精神不足。面对全县改革、发展、稳↑定以及脱贫攻坚中的焦点、难点问题,思考不多、研究不深,创新突破不够㊣、办法措施不多。面对一些复☉杂矛盾和攻坚任务,深层次的分析、思考不够,害怕工作失误、冒风险,担心↓踩到红线、触犯规则,把“不出事”作为原则,勇往直前的冲劲和进取上进的动力不足。

                  3.教育分管部门和工作人员不严。对一些分管联系部门及工作人员教育不严,在具体环节和工作内容上花的时间和精力不多,没有强调具↓体的工作要求工作纪律,导致一些部门和工作人员工作执行不力,工作作风不实,极少数干部♀还存在一些违纪现象。

                  (五)在履行“两个责任”方面

                  1.落实主体责任不到位。在落实全面从严治党主★体责任上还存在主观主义和懈怠】思想等问题,抓党建工作主要是按照上级要求,按部就班来做「,方式、手段落后,缺乏创新性。党风廉政建设主体责任落实上存在麻痹思想,对“两个责任”的重视程度还不够,压力传△导还不够,对日常工作中廉洁方面的监督管理失之于宽、失之于软。在落实党▲内监督方面,对领导班子自身监督比较严格,但是对普通党员干部日常监督比较少,缺乏行之有效的具体措施◥。

                  2.落实监「督责任不到位。对部分分管联系的单位,制度执行监督还存在失之于宽的问「题,有少数干部有令不行、有禁不止。比如,对少数公车私用、“飞四”赌酒、“不作为、慢作为、乱作为”等歪风邪气的监督问责还有盲点、还不到位,没有行之有效的管理监督制度。

                  二、其他需要说明的问题

                  (一)住房情况

                  (二)用车情况

                  (三)办公用房

                  (四)家属、子女从业情况

                  (五)出入会所的情况

                  (六)收送红包及插手工程情况

                  三、产生问题的原因分析

                  通过自」我反复审视,自己在存在以上问题的根本原因,是个人主观认识尚有欠缺,具体表现在以下卐几个方面。

                  (一)政治站位方面。

                  (二)政治意识方面。对照党章的要求,自己的党性觉悟还有待提高,有时候艰苦奋斗的精神坚持不够,自我要求有所放松。主观上产生了麻痹思想、学习上产生了懈ㄨ怠思想,不自觉地放松了对自身的要〓求,学习存≡在片面性,缺乏对理论的系统研究和深刻理解,平时多注重学习与分管工作联系紧密的知识,没有把系统的理论学习放在重要位置。服务观念不够强,宗旨意识有所淡化。

                  (三)政治纪〗律方面。遵守政治纪律和政治规矩态度不坚决,大局观念和长远发展√意识有待加强,有时不顾长远发展追求短期效果和成绩。对一些党员干部的教育不足,还有的对社会上〓、网络上出现的一些政治谣言和错误言论,没有坚决抵制。执行民主集◤中制基本程序不严格,听取干部职工的意见或建议不够。

                  (四)政治功能发挥方面。对党组织建设的重要性和必要性的认识还不够深入,一定程度上存在∞轻党建、重发展的思㊣ 想,对党组织自身政治功能的发挥不够重视。对党的生↓活制度坚持不够彻底,有时因为部分行政工作的影响得不到有效地落实;执行组织制度流于形式,对新时期如何加强党@ 组织建设研究少、创新少;对于落实管党治党主体责任和监督责任方面,没有高标准的要㊣ 求自己,花的时间不︽够多,下的功夫不够深,没有认真贯彻执行党内监督条例№。

                  四、今后努力方向和整改措施

                  (一)以积极主动的学习态度,努力提高自身综合素质。始终将学习摆在更加重要的位置,把学习作为一种政治责任、作为一种生活方式,保持孜孜不倦、持之以恒的学习热●情,增强学←习新知识▆、研究新情况、接受新事物的自觉性和主动性

                  一是加强思想教育和理论武装

                  二是深入把握当前国际国内形▆势,在学好政治理论的同时,根据工作需要和领导干部的要⌒求,深入研究学习工业、交通、环保等方面知识,不断拓■展知识的深度和广度;三是真正扑下身子,沉到基层,真诚地向群●众学习、向基层学习、向实践学习,掌握开展基础工作的第一手素材,用理论指导实践、用实践印证理⌒ 论,全方位提高自身综合素质。

                  (二)严格遵守党●的政治纪律和政治规矩。党的政治纪律和政治规矩涉及到方方面面,每一条都必须严格遵守。一是加强“四个意识”二是对党忠诚老实、光明磊落,说老实话、办老实事、做老实人,如实向党反映和卐报告情况,不弄虚作假、虚报浮夸。三是毫不动摇坚持党的基本路线,坚决贯彻党中央的各项决策部署,不自以为是,不能合意的执行㊣、不合意的不执行,决不搞上有政策、下有对策。

                  (三)以严实★务实的作风,深入群众深╲入基层。一是严格按照“两学一做”教育的要求,注重以问题为导【向,广泛听取⊙意见、深入查摆问题,坚持⌒立行立改〗,丢下包袱、敢于正视和纠正问题,以自身存在问题和不足为导向,自我革新、自我净化、自我完善。二是用好批评和自我批评的ω武器,从理想信念、宗旨意识、党性修养等根源问题╲上深挖不足,深入践行党的群众路线,多到条件艰苦的地区、矛盾集中的地方走访调研、开展工作,用实实在在的行动换看得见的成效。三是以务实管用的作风促进工作有序高◆效开展。脚踏实地的工作,取得实实在在的成效,才是对群众∩的负责,勤补精神ω之“钙”、勇祛行为之“垢”,提高』推动工作、解决矛盾、领导发展的魄力和能力,抓实抓∏好一批群众最关心、迫切需』要解决的事,让老百姓真正得实惠。

                  (四)以本职工作为重点,创新工作思维和方法。全县经济社会不断发@展,自己分管联系的工作面临着许多新情况→和新问题,要想』破题解困,就必须立足工作自身特点,以创新的精神和勇气面对。一是要科学判断形势,对待工作深¤思熟虑,在做深做透调研的基础上,吃透下情,掌握规律,不能拘泥于过去的思路和模△式,找准切入点,扎实推进工作〗。二是紧紧围绕中心工ξ作,服从和服务于中心工作,争取党委和政府的支持,加强与上级部门的沟通联系,增强助推力,适时调整工作重点,紧跟发展▼步伐,以达到创新工作①方式方法、取得真实效果的目的。三是培养用敏锐的眼光,理性的思维处理工作的习惯,使思想观念、行为方式、办事方法与∞时俱进。在工作实践和研究探索中,面对新情况、新问题努力创造机遇、发现机遇、把握机遇,因势利导,运用自身优势,把创新转变成提高工作效率的新支持、新抓手。

                  (五)以党章党纪为准则,严格要求自己。一是按〓照党章的规定,自觉加◣强党性修养,不断提高︼贯彻执行党的路线方针政策的自↑觉性,紧密联系工作实@ 际,努力做到感情上贴近群众,在行动上服务群@ 众,充分发扬无私奉献精神,苦干实干、奋力拼搏,体现自我价值。二是带头搞ω 好团结,摆正自己与集体领导的关系,把自己更深地到融入班子合力@ 中,自觉接受组织和ω 群众的监督,做贯彻民主集中制的表¤率、求真︼务实的表率、廉洁自律的表╳率。三是把清正廉洁作为做人为官☆的准则。按照党风廉政建设□ 责任制要求,加强自律,时刻保持头脑清醒,自觉坚守清◎廉底线。正确对待权力,保持宗旨观□ 念不丢;正确⌒对待利益,保持平常心态不变;正确对待情谊,保持◤纪律界限不越。

                【篇四】2022年度民主生活会整改落实情况

                  一、坚持立行立改,把整改贯穿教育实践活动始终

                  党组始终把握教育实践活动的过程,就是整改的过程。从活动一开ξ 始,就把立行立改贯彻始终。坚持真开门、开大门,开展“走基层、访企业、接地气”活动,局领导带调研︽组,到最直接的服务对象中去,到最接地气的基层一线去,到最能听到尖锐意■见的地方去,召开纳税人和基层一线干部座谈会、走访企业,广泛听取意见,现场办公,能改的当场拍板改。党组书记、局长___亲自到《民心网》中心,直接调取纳税人和群众涉税诉求,针对存在的问ζ 题,立即组织相关处室制定《建立纳税人诉求办理工作长效机制指导意见》和《民心网诉求件办理工作规程》,及时下发,限期改正。从端正会风文风抓起,修改完善了会议活动管理制度,精减会议、减少参会人员、条件允许的一律召开视频会议。严格控制各类公文,机关各处室一律不制发简报。简并◆和取消材料、报表,向基层采集的资料、信息,一次采集、多元使用。采取省局抽查、各市◆检查的方法,对全系统贯彻落实中央八项规定和省委十项规定情况全面检查。修改完善了领导机关下基层▃调研制度和省局◆领导定点联系基层制度,对“四风”开展大清理√、大扫除。以即知即改、立行立改的行动,推动教育ζ实践活动从一开始就高标准、高质量◆进行。

                  二、建立整改方案,扎实推进集中整改

                  按照中央和省委的统一部署要求,党组围绕为民务实清廉↓要求,认真查摆形式主▽义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题。党组集体查摆问题19个,党组成员个人查摆问题84个。深入进行自我剖析,开展批评和自我批〓评。聚焦作风♀建设,开展对照检∏查,制定整Ψ 改方案和整改措施。其中,党组确定整♀改问题21项,党组成员个人制定整改措施共72条。落实①整改责任制,坚持一环紧着一环拧、一锤接着∩一锤敲,将整改工作分解落实到每位班子成员,实行销号◎管理,明确时限,一项一项Ψ抓落实。

                  (一)围绕解决形式主义方面的问题,组成相应工作班子,深入基层调研,将征管※考核指标由过去的11项减为7项,从实际出发降低了2项指标数值,并将依法行政考核与绩效管理合并。同时,对绩效考核软件指标体系全面进行优化。针对“两基”建设“软”、“硬”件不匹配的问题,采取举办基层局长专题培训研讨班、推进税务文化建¤设、加大对基层“软件”建设考核力度等到一系列措施,扎实推进基层建设。

                  (二)围绕解决官僚主〗义方面的问题,积极推进职能转变,取消和下放行政审批事项19项,比例达到18%;取消备案项目43个,比例达到50%。加强对重点工作和全局性工作的调研论证,出台前广泛征求基层特别是征◇管一线干部职工的意见∞建议,切实增强实用性和可操作性。修改完善了领导机√关下基层调研制度和省局领导定点≡联系基层制度,明确规定省局领导干部每人联系一个县或区局,每年到联系点≡蹲点不少于2次,至少撰写1篇调研报告。集中解决了“办税通”不适用,“发票管家”、POS机使用过程中出现的问题,中止了与“办税通”供应商的服务合同,规范各地“发票管家”、数字认证证书等项目服务商的服务。大力推进网上报税,目前,全省采取网上报税的纳税人▅由活动前的14.1万户★增加到22.1万户。针对企业特别是中小企业反映的对税收优¤惠政策了解不及时的问题,编制了《服务业税收优惠政策汇编》,组织机关开展节能环保、现代◥服务业、文化产业等税收优惠政策落实调ω 研,发现和解决落实过程中的问题。

                  (三)围绕解决享乐主↘义方面的问题,把理想信念和宗旨教育纳入各级地税机关年度工作计划,做到ω 经常抓、反复抓、针对苗头抓。组织了我省首届首先ぷ模范__市地税局__科长___先进事迹报告会和专场文艺演出,在全系统评选表彰了一批青年干部先进典型,开展了“我的中︼国梦”青年文明号主★题实践活动和“跟着郭明义学雷锋”主题活动。组织“两基”建设优胜单位的负◣责人到省局共建单位丹东191旅部队开展“学军建队”交流活动。开展了全系统开展政治∏理论、税收业务、计算♂机应用培训,组织税收执法资格考试,广泛开展全员读书等多种形式的文化体☆育活动。认真落实机关工作制度,扎实推进省直工委、__总局部署的目标▓绩效管理工作,加强对干部职工尽职尽责情况的考核讲评。(四)围绕解决奢糜之风方面的问题,坚持严格执行省局党组落实中⊙央八项规定和省委十项规定实施办法,从_局主╳要领导、领导班子成员做起,下基层轻车简从,认真执行接待标准,一级为一级』做好样子。建立公务接待函制度,严格防止以公出为由变相游玩。将贯■彻落实中央八项规定、厉行节约反对浪费条例情况纳入年度领导班子、领导■干部考核,作为衡量评价班子和干部考核等次的重要依据。(五)在“讲诚信、懂规矩、守纪律”方面,把领导干部政德教育纳入各级党组理论学习、纳入干部教育培训计划、纳入各级领导干部述职中。

                【篇五】2022年度民主生活会整改落实情况

                  自xx年民主生活会以来,xx公司领导班子按照整改落实工作要求,坚持思想▲不放松,标准不降※低,从严从▲实抓好整改落实,整改工作取得了明显成效。现将整改落实情况报告『如下:

                  一、学精神、察形式,与资管公司同频共振

                  公司上下坚持与“xx”和“xx”同频共振,积极学习、贯彻党的十九大会议精神。通过认真执行党总支中心组学习制度,提高领导班子政治素质,不断增强╲政治意识、大局意识、责任意识和忧患意识,加强对宏观政策、行业发展趋势以及重大政策→的学习和把握,并结合XX战略要求,对照XX工作部署和公司XX年工作会议确定的目标◣任务,梳理∮管理思路,确保在◥公司运营管理上与XX公司「保持高度一致。

                  二、善合作、共奋进,提升班子科Ψ 学决策能力

                  公司领导班子大局意识强,成员之间经常性保持有效沟通,优质、高效管理①好XX的目标高度一致。

                  ——公司内部议事和决策机制进∩一步完善

                  在公司运营管理过程中,坚持民主集中ω制原则,坚持“三重一大”制度,总经理↘办公会、总支部委员会、股东会制度执行良好。重要文件和重要会①议精神及时传达,重大事项集体讨论、研究决定,充分发挥集体智慧。

                  ——领导班子成员分工明▂确、自始而一、各司其职为了使各项工作有安排、有督促、有检查,建立完善了领导分管、部门领导下的个人分工负责制。所有工作按业务归类,详细分工,各负其责,做到※事事有人管,人人有专责,能够及时做到上情下达,下情上报,保证了各项决定及时贯彻落实。

                  ——谈话制度落实良好,凸显优势

                  班子成员之间、领导和员工之间相互沟通,交流思想、畅谈想法,让大家能够正确对待工作中的不同意见和分歧,做到大事讲原则,小事讲风格,相互理解、相互信任,同心同德、共谋发展。

                  三、转作风、精业务,“全面管理再提升”推动公司绿色低碳运≡行

                  为进㊣一步转变作风,提升广大干部员工工作效率和业务水平,公司组→织开展以“绿色低碳运行、助力提质增效”为主题党建品牌创建活动以及效能监察启动会。期间,认真梳理各项目标≡责任,严格执行,全面部署,固化成果,积极探索形成自身的特色和文化,使绿色环保成为道安文化的鲜明特色。同时,为提★升工作效率,做到有的放矢、责任到人,进一步完善↑绩效考核制度,使公司科学管【理的体制、机制一步得到完善,基本实现部门协同更加高效,重大风险得到有效▓防控,基础管理能力明显加强,综合绩效显著提高的良好▅局面。

                  四、倡廉洁、作表率,完善纪检监察工作体系营造风清气正软环境

                  加强党风廉政建设工作,切实№履行党总支主体责任。根据XX公司XX年纪检监察工作部署和廉洁风险防控会议精神↓有关要求,坚持“一岗双责”责任制,成立纪检监察工作组,由公司党总支纪检委员】任组长,补充完善了相关制度;并对公司各部↘门、各收费站提出明确▓要求,积极营造“风清气正”的良好氛围。班子▅成员率先垂范,坚持勤俭办企业。各类现场检查、不走过场,各类会议♀更加精简、高效,工作作风更加务实。此外,领导班子经常深入★基层,向收费一线干部群众调查了▲解运营管理实际情况,倾听职工建议,了解「群众诉求,经常现场研究、果断解决生产和生活实际问题,工作推进及工作落实讲求实际效率。同时,通过督导提醒各】部门、各收费站主要负责人紧绷廉政“弦”,要求树立正确的业绩观、大局观和责任意识,为员工做▼好表率,打造“风清气正”的工◥作环境。

                  五、听民意、解民忧,重点关注并及时解决职工关心的各类问题

                  (一)加强人力资源管理,为公司」发展提供人才保障。

                  一是严把招聘关,将为人正派、文々化层次高、团队合作好、综合素质强的作为重要用人々标准,不断改进公司的人才结构层次。二是建立公司各类人才的考核评价体系,推动后备人才队伍建设。三是根据公司人才队伍建设情况,针对不同类型的员工分类制╱定中长期培训计划和年度培训计划并有序推进实施,促进人才成←长。四是建立“师带徒”和内Ψ部培训师制度,分享学习成果、成长经验,帮助大家快速成长。

                  (二)持续推进“守规、务实、高效、贴心”征缴工作

                  一是加强营销工作,充分挖掘XX的优势,在重庆南道高速开通前后联合南道高速、公司服务区经营〇单位在路段辐射范围内加大对本路段的宣传←推广。同时,加强与地方政府的合作,充分利用地方的旅游推介活动,做好引车上路╲工作。二是建立堵漏增收考核机制,明确各『收费站的堵漏增收指标,同时,建立覆○盖各方面、各级管理人员的堵漏增收激励措施,明确工▽作重点,强化工作举措,加强交流学习。认真梳理XX、贵州省乃至全国出现的偷逃通行费现象和成功打击㊣ 案例,确定公司打击偷逃通行费工作的重点,制定专项方案。

                  (三)组织〖开展丰富多彩的文体活动,丰富员工业余文化生活

                  一年来,公司组』织开展了员工生日会、趣味运动会、素质拓展、青年主题活动等员工喜闻乐见的活动,丰富了大家的业余文↘化生活,受到了普遍欢迎。大家交流多①了,笑声多了,心气儿也更足了,团队凝聚力有了显著提升。公司以人为本,从小事↓做起,关爱员工生活,组织㊣ 慰问家庭贫困的职工,送去一份祝福和ξ 温暖。从情感和文化︽上,进一步体现中交崇德固本、向上向善的理念。

                【篇六】2022年度民主生活会整改落实情况

                  一、存存问题:

                  1、在思想观念上,思维更⊙新滞后。由于长期固有的思维定式影响较深,传统的思想观念一定程度上仍然禁锢着我们⊙的思维,制约着我←们的行为,思想还不够解放,存在▆稳妥有余、开拓不●足的问题,实际工▆作中往往习惯于按老经验、老套路←干事;面对头绪繁重的发ζ 展任务,心里想把工作干好,有时却在一些具体问题上怕担风险,比如,我们做规划很认真,也下了许多功夫,但在规划的落实上缺乏有效的推进机制,造成了规划对经㊣济发展的引导作用没有得以充分发挥。

                  2、在工作→作风上,创新进取的愿望不强。一是消极的认为在政策制定、项目审批、资金安排等方面的权限很小,又缺乏有效的强制手段,加上日常事务性工作较多,在工作上常常是被动应付,主动谋事、干事的积极性不高,工作进取心不足,主动性●不强。二是工作作风不够扎实,抓日常工作多,深入调查研ω 究少;布置要求多,检查督促少;忙于事务多,接〗触群众少;真正深入到群众当中,倾听∑他们的呼声,了解他♀们的需求,掌握第一手材料比较少。

                  3、班子建设╲上,批评【指正的氛围不浓。班子成员之间相互看优点多,但看【见班子成员及同事之间的缺点都碍于情〗面不愿指出,帮助对方进一步提搞做得不够;班子@成员之间研究工作多,思想交流不够广泛,对干】部职工的工作要求多,与干部职工关心谈心不够广泛,关心干部职工的生活及家庭还不够。

                  4、制度建设上存在的问题是制度订立的多,执行◣过程中坚持有欠缺。主要是班子思想上对制度∩的认识不到位,重视程度不够,管理中有◆随意现象,致使部分干职工在制度落实上思想认识不高,按ω制度规定办事、按程序办事有◆欠缺的地方。

                  二、整改措施

                  1、沉下心思学习,储备充足知识。领导班子要进一步沉下心来,挤时间学习,带头学习,不能再以忙为理由而放松学习和培训。一是要储备充足〒的政治理论知识,增强贯彻落实科卐学发展观的自觉性和坚定性。二是要储备充足的宏观经济政策和理论,增强从宏观思维把握问题的能力。三□是要储备充足业务知识和专业知识,特别是加强项目、经济等知识的学习,增强ξ解决实际问题的能力。

                  2、抓好项目和资金争取,保持我市经济平稳较快增长。抢抓机遇,全力争取』项目和资金,努力为加快沅江发展赢得主动,是发改部门的首要任务。下一步我们要根据市委、市政府立项争资的目标,结合国家资金投向,继续谋划一批№能从根本上改变我市经济结构,实现产业升级,提升城市形象,美化生态环境,改善民生质量的好项目、大项目。一是围绕保障农村弱」势群体、加强农村教育、农村体育、农村卫生、农村饮水、廉租房建设等方面,打捆︻包装一批项目。二是调度监管好全市重点建设项目和新增中央投资项目的建设。三是谋划◢一批科技创新、产业升级、节能减排、循环经济项目和服务业重大项目。

                  3、提高工作效率,实现效○能倍增。创新工作方式,改进工作方法,提高工作效率。为提升单位工作效能,提高办事①效率,继续深化审批制度改革,改进管理方法,减少管理环节,简化办事程序,压〓缩办事时限。

                  4、加强队︼伍建设,锻@ 造过硬作风。一是完善各项制度。进一步健全◣和完善议事决策、岗位职责、监督、考评@ 和责任追究等制度,努↓力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的体制机制。二是全面加强思♀想作风、工作作风、领导作风建设,进╳一步增强大局意识、忧患意识、公仆意识。三是提高自身修养,说话办事、待人接物要注意身份、注意口气、注意方式,始终保持谦虚谨慎、不骄不躁的作风,为市委、市政府当好参谋助手,为兄弟部门做好☆服务。四是进一步㊣加强廉♀政建设,注重预防,加强对干部的教育和监督,建设一支廉政、高效、务实的优秀干部队伍。五是加强干部职工的沟通交流,以开展形式多样的活动为载体,营造富有活力的工☆作氛围,提高单位⌒凝聚力,提高工作效能。

                  三、整改措施落实情况:

                  在国家扩大内需促进经济增长的新时期,我ξ 们按照市委、市政府的要求,不断加强领导班子自身建设,努力成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策,坚定落实市委市政府各项决策部署、善于统领发展改革工作全局的有力领导班子。

                  (1)加强政治理论学习,夯∮实统筹科学发展的基础。强化局支部理论学习活动,加强对党的十●七大、十七届四中全会∮、科学发展观、中央、省、市重大方针◆政策的学习;重视对宏观经济业务知识、市场经济、法律、法规和现代管理知识的学习,尤其是继续深入巩固学习实践科学发展观活动成果,强化学习调研工作,组织广大党员干部,认真的学习了党的♀十七大、十七届四中全√会精神;学习ζ了胡锦涛同志“七一”讲话报告;学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》等重要的理论◣著作,进一步摆正人民公仆的角色,树立“情为民所√系、权位民所用、利为民所谋”的意识,更好的为老百姓做实事、作好事。努力实现理◆论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。每月局支部集中理论↑学习一天,每年集中学习时间不少于12次。大力弘扬理论联系实际∏的学风,注重学以致用,用〓工作实绩检验学习效果,努⊙力在武装思想和指导实践两个方面都有新的成效。班子成员Ψ 每年至少撰写1-2篇有深度、有分析、有见解的理论文章或调研报告。

                  (2)加强民主集中◣制建设,提高科学发展的决策水平。坚持集体领导和分工负『责相结合,发挥班子的整体合力;凡属贯彻上级重大决策♀和部署、全局重※大问题∏、重要项目安排等,领导班子集体研究决定。严格按照ㄨ市委的要求,每半年至少召开一次班子民主生活会。班子成员要顾々全大局、珍视团结、相互尊重,相互信任,相互支持,讲党性、讲政治、讲大局,正确处理个人与组织♂的关系,班子成员之间要经常开展谈心,营造团结协作、共※谋大事的良好氛围。

                  (3)加强项目前期工作,严肃项目管理。在科学发展观的指导下,进一步深化对发改职能的认识,结合本部门及相关科室的工作职责,在坚持原则的基础上,主动靠前指导,办理项目的审批、核准、备案手续。全♂力做好重点项目管理、协调服务,每月组织召开全市固定资产投资分析会、全市重点项目调度会,深入基层调研,密切掌握建设动态,对项目存在问题进︻行跟踪、靠前、跟进、协调,不断推动全市重点工程建设进度▃。

                  (4)加强∴作风建设,切实提高服务◢质量。领导班子决心从强化窗口服务意识、简化项目审批程序做起,进一步加大一系列规章制度落实力度,充分发挥发改工作宏观经济调控职能作用,切实优化经济社会发展环境,为全市经济社会全面协调可持续发展提供有力支持。

                  总之,我局对存在的问题№,通过一年来认真的整改,取得了一些实效,解决了★一些问题,但仍离干部和群众的要求有一定的距离,还有待↘于继续改进,在今年的民主生↘活会上,我们将针对新★情况,深入分析,完善整改落实各项举措。

                【篇七】2022年度民主生活会整改落实情况

                  根据区纪委、区委¤组织部《关于认真开好20__年度党和国家ω 机关领导干部民主生活会◥的通知》要求,我围绕“强化创新理论武装,树牢“四个意识”,坚定“四个自信”,坚决做到“两个维护”,勇于担当作为,以求真务实作风坚决把党◣中央决策部署落到▓实处”主题,紧密结合工作实际,围绕思想政治①、精神状态、工作作风、三个方面问题,进行了深刻的自我剖析,明确了今后努╳力方向和整改措施。现将个人对照检查情况报告如下:

                  一、存在的问题及具体表现

                  1、在思想政治☆方面。一是对党的政策理论学习的深度和广度不够,政策理论水平不◤够高。对⊙新理论学习掌握不全面,对业务知识的学习不精不专,存在“以干代学”、“先干后学”的情况;树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”的创新实践措施不足;很多时候,只注重表面╱学习,只满足于片面地引用个别原理,没能深刻地准☆确地把握政策理论的深刻內涵和精╱神实质,这对于自身的发展和工作的促进都是不利的。二卐是政治敏锐性不高,学习思考和洞察力有待加强。对当前世界形势的发展变化了解不足,对国家方针政策的领会思考不全面,思■想上的重视程度显得被动和滞后。存在只求做好本职工作,不主动抽出时间去多了解国际国内发生的〇重大事件,从必须程度上束缚了自己的思想,难以扩展见』识、开拓眼界、创新思维。工作作风还需要更加扎实,有时存在急于求成的情绪。三是创新意识不足。对新知识、新事物的学习上热情不够。

                  2、在精神状态方面。通过对照∞反思,我个人主要存在问题有:一是群众观念和宗旨意【识有所淡化。主要表现为:政治素养退化,没有严◣格要求自己,把自己等同于普通群众对待,宗旨观↓念淡化。二是自律意识∞不强。主要表现为:有时侯遇到棘手的难事,做事不积极※,干事创业热情有∞所消减,应付敷衍,效能低;服务意识、责任意识缺乏,对群众反映』的问题有时候解决不到位。三是执行不力,创新意》识欠缺。表现为:政策落实中,结合实际因地制宜、创造性地开∑ 展工作△做得不够,有时候存在被动应付、消极应对,行动迟缓等现象;在推进工作中,有因循守旧→、观念保守,不敢突破常规和惯性思维的现象,事◥业心和责任感有所减弱。四是在新形势下,面对新要求、新任务、新常态的能动Ψ 性不足,缺少创新的思路和办法,特色和亮点不多;对于工作中的好经验、好做法总结提炼不足;对干部职工生活关心得不够,与单位干部职工谈心交流少,布置工作任务要求多,实际落实情况督导检査ㄨ少。

                  3、在工作作风↙方面。一是工作创新不够。不善于用科学理论指导物价工作实践,存在以会议落※实会议、以文件落实文件的现象,创造性工作不够;工作部署多,检查落实少;对上汇报少,横向沟通少,借用外力不足,工作推动力度不够;存ㄨ在重业务、轻思〓想政治教育,重ㄨ眼前事务、轻打基础▃管长远建设的现象。制度流于形式较为明显。二是调▃研指导不够。下市场一般性考察多,作深入系统的专题调研较少;价格工作吸收群众参与不够。对涉及民生的价格问题听取群众的意见▃不够广泛←,发挥群众参与价格管理监督做得不够,向群众宣传价格政策不够;对群众反映强烈的民→生价格问题重视不够,特别是对损害群众利益的价格违法行为的查处力◤度不够;工作作风有松懈现象,工作标准有时不◇够严格,只求达标,不求过得硬≡。

                  二、产生问题的原因分析

                  1、对新理论学习没有经常化。在日常№工作中,我对新理论★学习的重要性认识不够,尤其是对党的十九大精神和习近平新时代中国特色社》会主义思想的学习紧迫感不强,新理论新精神的学习经♀常被开会检查等事务性工作所中断;单位学习制度没有很好的坚持,对新理论学习不透彻,掌▅握不具体,存在“现学现用”和“学用结合”不紧密的问题;参加集体组织学习多,个人№自学少,对新理论新政策的学习抓得不紧不实,没有完全学深悟透。

                  2、政治敏锐性不强。政治站∏位还不够高,对政治生态建设的重要性↘、长期性、艰巨性认识不足∏,对党中央和上级的新战略、新部署,还存在站位不高、眼光不远、视野不宽的问题,在如何将价格监督检查工作服务全区发展大局研究不深入不透彻,考虑问题不能经常自觉地站在政ξ治高度思考,大局意识还需要不断强化。

                  3、不忘初心践行宗旨意识有所弱化。我作为分管价格监督检查工作的▲副主任,日常忙于行政事△务,对同志们嘘」寒问暖的时间少,站在群众的立场上▼想问题不够,决策过程和工作落实上考虑群众意愿不够,更多的精力放在了完成上级交办的任务上,考虑工作本身成效比考▼虑群众的利益多一些,为人民服务的宗旨意识有所弱化。随着年齿龄增长和形势变化,对待工作Ψ有求稳守成的心理,开拓创新意识臧弱,把服务群众说得多,落实到行动」上少,究其原因就在于为人民服务的宗△旨意识有所淡化。

                  4、严格自律意识有所懈怠卐。遵纪守法是领导干部从政的底线,也是安身立命的最基本要求、最基本职责和最基本素养。随着社〖会经济的发展,物质条Ψ件的改善、生活水平的提高,对一些不正之风抵▽制不够坚决,只求原则上过得去,不求细节上过得╱硬,防微杜渐的警惕性不高;勇于创新的胆识和担当作为的责任←意识下降,对自己严格要求有所放松【,勤勉工作、节俭办事的意识有所减弱。

                  三、整改措施

                  1、牢固树立“四个意识”。我将牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识,坚定不移的维护党中央◣权威和党中央集中统领导。认真学习领会贯彻十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想,用新思想新战略武装头脑、指导实践、推动工作。

                  2、强化理论学习,提高〖政治素养。切实增强学习意识,每天拿出固定时间,深入学习贯彻落实习近平总书记系列重要讲话以及中央部署要求,认真做到真读、真学、真懂,牢记根本宗旨,提高政治素养、政治觉悟、政治敏锐性,坚定政治立场,提高政治执行力,坚持立党为公,执政为民,保持昂扬奋发精神,推动各项工作的开展,真正做㊣ 到用心想事,用心谋事,用心干事。

                  3、坚持开展自我批评↘。坚持对自己的学习、工作和〖思想进行总结,主要是查找问题和不↘足,边查边纠,自责不自宽,严格要求自己,做到防微杜渐。

                  4、虚心学习先进典型。以先进典型为标杆,虚心学习他们先进的思ξ 想,高尚的情操,优良的作风,过硬︽的能力,对照先进找差距,取人之长,补己之短。

                  总之,我将以此次活动为契机,严格按照委党←组的要求,在领导和同志们的〒大力帮助下,认真整改自身存在的问题和不足,力争通过这次活动,自己在思想观念、工作作风和纪律表现上都有明显进步,努力发挥好先锋模范作用,为促进我委的各方面㊣工作做出自己最大█的贡献。

                【篇八】2022年度民主生活会整改落实情况

                  一、学习氛围还◢不够浓厚,学习不够系统深入。

                  二、是宗旨意识还需进一步增↑强,加强与用户的联ζ 系,提升服务效能。

                  三、是检测装备和劳保用品要配新配⌒ 全,努力提升检测准确率和检验安全系数。

                  四、是要重视检〖测人员的素质和资质培养,特别是机电类检验人员的资质还需进一步加强。

                  针对以上的意见和建议,特制定以下整→改措施:

                  (一)加强政治业务学●习。

                  一要健全学习制度。今后每年初要制定学习计↑划,进一步细化任务,明确职责,认真落实,使全体干部职工的政治理论和业务学习步入正规化、制度化轨道。二要丰富学习内容。在进一步加强政治理论学习的同时,突出现代业务知识和法律法规知识的学习,不断提高干部职工的思想政治素质和业务工作能力【。

                  三要创新学习形式。采取集中学习与分散∏学习相结合、个人自学与集中领学相结合、讨论交流与『专题辅导、观看录像相结合等多种形式,充分利用『网络、媒体等现代化手段,提高学习的针〓对性和实效性。同时,积极创造条件鼓励和推荐干部职工参加上级举办的各类政治业务培训、参观学习及高层次学『历教育和职称考试。四要注重学@习效果。坚持理论联系实际△,在精学、深学上下工夫,在指导实践上做文∩章,努力把学习的理论知识转化为科学的思维方式,转化为□指导工作的思路和方法。

                  (二)加强领导班@子建设

                  一是建立领导班子理论学习制度。每月安排半天时间集中学习,倡导班子成员挤时间自¤学,学习要理论联系实际,突出重点,有的放矢,形式多样,在自觉性、经常性、实效性上狠下工夫。二是认真□贯彻落实民主集中制原则。班子成员要努力提高综合素质。健全理顺各种会议制¤度,定期及时召开班子会议、所务会议、中层干部会议,重大问题集体』研究决定,充分调动和发挥班子成◇员的主观能动性,增强班子的凝聚力和战斗力。

                  三是进一步改进工作作风。牢记党的宗旨,密切联系群众,带头深入基层调查研究①,虚心听取基层和群众的意见,克服官僚主义和形式主义。牢固树立ξ全心全意为人民服务的思想,切实帮助基层和群众解决实际困难和问题,多为群众着想,多关心干部职工的工作、生活,多为基层干部群众办好○事、办实事。四是加强党风廉政建设。认真遵守廉政承▼诺,自觉改造主观世界,正确行使手中的权利,带头执行廉洁自律←的各项规定。加强防范教育,从腐败々案例中认真吸取教训,做到警钟〓长鸣,自觉接受社会和群众监督,为普通党员干部树立榜样。

                  (三)加强干部队伍建设

                  一要加强对干部职工的思想教育。重点抓好理想信念教育、党的宗旨教育、党的纪律教育和廉洁自律教育,引导广大干部职工端正权ぷ力观、地位观、利益观。二要不断加强培训工①作。除了继续加强职工外出培训以外,还要加强单位内部的培训工作,通过传、帮、带的方式,努力提高全体职工的综合素质。三要加Ψ 强对干部的监督。建立干部监◣督责任制,分管领导负责对分管室主任的监督管理,室主任负责对本室干部职工的监督管理。实行诫勉谈话制度,及时严肃的︼批评和抑制干部职工中出现@ 的不良现象,防止违法违纪行为的发生。

                  (四)加强↓规范化建设

                  进一步完善各︼项规章制度。对现有的制度进行梳理检查,根据实际需要进行修订和完善,逐步建立起涵盖内部◤管理各个方面、各个环节的制度体系,做到有章可循、违章必究,促进内部管理的制度化、标准化。

                  (五)加大调研力度。

                  坚持执政为民,加强与群众的密切联♂系,深入基层,倾听群众呼声,了解特种设备使用单位的想法和对我单位的︽要求,对合理的部分予以解决,并制度化,提高工作效能和服务能力。

                【篇九】2022年度民主生活会整改落实情况

                  县纪委、县委组织部☆:

                   ____年__月28日,__乡__委按照县组发《关于开好______党员领导干部民主生活会通知>》(蓬组发〔______53号)文件精神,召开了领导班子民主生活会。参加会议的︾有党委班子成员及乡内设机构部☉门负责人,县乡人大代表,政协委员,村干部代表,会议由乡党委书记主持。

                   民主生活会以“以党的十八大精神为指∮导,深入贯彻↑落实省第十次党代会精神,加快发展,转变作风,服务人民群众”为主题,紧密结合领导班子和领导干部的思想和↑作风建设实际,在保持思想纯洁、组织纯洁、作风纯洁和清正廉洁〖方面找差距、摆不足,明确努力方向。对照检查学习贯彻党的十八大和省第十次党代会精神,推进“两化”互动、统筹城乡,深化改革开放,保持经济平稳较快增长,促进社会和谐稳定等方面的情况;检查坚定理想信念,加强党性锻♀炼,遵守政治纪律,贯彻落实中央、省委、市委和〓县委的重大决策部署、保证政令畅通的情况;检查自觉践行党的宗旨,坚持以人为本、执政为民,密切联系群众,加强领导班子和领导干部作风建设,解决干部群众反映最突出问题∩的情况;检查坚持党的◣干部路线,公道正派选人用人,正确◥对待个人进退留转,遵守组织人事纪律的情况;检查加强⊙换届后领导班子内部制度建设,贯彻落实民主集中制,按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则决定重大事项,自觉接受群众监督的情况;检查落实党风廉政建设¤责任制,遵守领导干部廉洁从政有关制度规定及执行个人有关事项报告制度的情况。通过认真开展对照检查、自查自纠,批评∩与自我批评,全体领导干部进一步深化了认识、统一了思想,增强⊙了科学发展、执政为民的责任感和使命感。

                   针对查找出来的突出问题,经乡党委扩大会议研究,提出如下整改意见:

                   一、存在的主要问『题

                   1、发展思※路仍需进一步理清,创新能力仍需进一步提高。有的干部发展思路不清,带领村民致※富能力弱;有的政策法律意识差,凭习惯、凭经验办事;有的廉洁□自律、公正公开意识差,处事不够公正;有的战斗力不◥够,为民办实事不主动,办法不多。

                   2、基础∴设施有待完善,仍需加大建设力度。一方面,虽然行路难问题得到一定改善,但大部分通村公路还没有实现硬底化,边远区行路难问题仍然十分突出。另一方面,农田水利基础设施建设力度存在很大差距,导致灌溉效益不断衰◢减,有效∞灌溉面积下降,易旱易涝的耕地面积加大,较大程∞度影响我镇农民的增产增收。

                   3、社会不和谐、不稳定的因素依然存在。

                   4、干部管理体制有待进一步完善。存在机关干部忙闲不均∞现象,需要加∞大作风建设力度,进一△步完善干部考核管理机制和体制。

                   二、存在问题的主要◇原因

                   1、理想信念不够坚定。有的干№部没有认真改造自己的世界观、价值观和人生观,党性观念、事业心、责任感有待进一步增强。有的缺乏大局意识★和全局观念,对发展优▲势、发展前景和发展潜力认识不够,创先争优决心和信心不足,存在小富即安、墨守成规思想,缺乏创新精神。

                   2、理论武装有待加强。有的干部对理论学习重视不够,对科学发展理论指¤导的重要性认识不足,学习的针对↘性、目的性不强,或学习不全面、不系统,不善于▆结合本职工作去领会科学发展观的精神实质,没有把学习、思考、实践和推动工作有机地结合起来,对自身分管业务深入钻研不够,对问题研究不深,理解不透,缺乏挤劲、钻劲和韧劲,使学习的效果打了折扣,制约了自身领导科学发展能力◤的提升。

                   3、群众观念不够▓强。有的同志宗旨意识不强,群众ㄨ观念淡薄,深入基□ 层不多,对群众日常工作、学习和生活情况接触了解不多。未能充分发挥人民群众的主卐体作用和首创精神,动员群众、依靠群众推动经济社会发展的措施不多、力度不大。对群众最关☆心、最直接、最现实的利益问题了解不够深入,缺乏解■决问题的有力措施。

                   4、作风建设〇有待加强。有的干部依然存在懒散现象,怕触及〇矛盾,怕承担责任,怕担当风险。有的干部在解决问题时强调╱客观因素多,分析主观原因少;按部就班、被动等待工作多,主动研究思考、创造性开■展工作少。

                   三、整改措施

                   ____年__党的十八大召开后的第╱一年,也是推进__追__跨越的奋进之年。我们要正〗确认识形势,善于抢抓机遇,勇于迎难而上,紧紧▓围绕县委实施“工业提速、农业转型、城镇上档、三产升级”战略、努力构建“三个__”__目标,保持经济社会平稳较快发展。确保县委、县政府√下达我乡的各项目标如期实现。

                   1.在农民增收上下功夫。狠抓农业产业结构调整,千方百计增加农民收入,确保实现农民人均收入按♀年递增。在种植业上,坚持以市场为导∞向,加快农业内部结构调整,大力发展九叶青花椒、PIC生猪、蘑菇、红田※鱼等特色产业。

                   2.认真落实惠农政策。进一步完善涉农补贴资金“一卡通”发放,做好粮食综合直补、良种补贴、农资综合↓直补、退耕还林补贴、等资金补助工作,开展好政策性农业保险♀工作,积极推进主要种植业保险,扩大农◥业保险覆盖面。大力实施“阳光工程”,把培育现代新型农民当作一项根本措施来抓,整合培训资源,加大农村「义务教育、职业教育工作力Ψ 度,提高农民素质。

                   3.加强农村基础实施建设。以灾后重建为契机,实施基础设施建设。扎实推进农村“一事一议”项目,大力加强农村基础实施建设,以道路、水利、造林项目为重点,进一步推◥动农村经济又好又快发展。

                   4.进一步加强〒基层组织建设。深入开展“三创”工作,继续争创“五好”党组织,扎实推进“四陪双带”村干部队伍建设,充分№发挥党员主体作用,进一步加强机※关、村级党建工作。加强流动党员管理。抓好ㄨ农村党员干部主题教育活动。

                   5.进一步加强干部作风建设。一是强化机关纪律,严格考勤制↙度,严禁上班期间看电视、玩电脑、办私事,严禁聚众扎※堆,闲谈说笑;二是⌒ 进一步落实首问责任制,办理群众事项实行“优先、从速、无误、高效”原则;三是接待▂群众做到“一张笑脸、一杯热茶、一句问候、一张桌椅”。四是严查细考干部工作日志,以工作日志促Ψ干部作风转变。

                   6.全面推进反腐倡廉建设。强化宣传工作,认真贯彻各级纪委全会精神,落实好《农村基层干部廉洁→履行职责若干规定》,扎实推进惩治和预防腐败体↑系建设。在坚决惩治▃腐败的同时,更加≡注重治本,更加注〓重预防,更加注重→制度建设,靠制度▃管权、用制度管事、以制度管人,形成对干部监督管理的长效机制。加强农村基层党风廉政建设≡工作。

                   四、总体要求

                   1、建立整改工作责任制。整个整▓改方案及重要整改措施的落实,由党←委书记负总责,其他成员按照分工,由相关部门协助,具体负责∴抓落实。主要是按整改方案№要求,及时建立健全规范完善的规章制度,并抓好日常管理、跟踪检查、协调服务,促进贯彻落实。

                   2、确保实现整改目】标。以上分工负责抓落实的工作,要在____年__2月现成效,实现争一保二的目标实现。今后长期坚持并逐步巩固提高。整改工作的开展及时在政务公开栏内进行公示,接受广大干部群众ぷ监督。

                【篇十】2022年度民主生活会整改落实情况

                  城市档案局领导班子,深入学习贯☆彻党的十__届__中全会⌒精神,根据市委组织部《关于认真开好20____年度乡科级党员⌒领导干部民主生活会的通★知》,准确把握民主生活会主题和要求,深化学习研讨、广泛征求意见、结合工作实际进行党性分析,查找领导⌒班子在思想、组织、作风、纪律等方面∏存在的突出问题。现将这些问题和产生这些问题的原因以及今后的整改意见剖析如下:

                  一、存在∏的主要问题及原因

                  (一)理想信念方面,深入学习理论做得不够。以会代学,念念文件学习的情况多,不深不透,特别是∏对党的十__大和十__届__中、__中、__中、__中全会精神学习不够♂系统、深入。认为学习也是个人的事,班子成员间共同▼学习,经常交流,相互促进的自觉性不够。

                  (二)是事业心、进取心缺失。有的△干部存在一定的任职疲劳感,长期在同一职位职级上▼任职,工作激情降低、动力缺乏。精神不振,思想消极、意志消沉、上班ξ混日子得过且过;有的丧失工作热情,缺乏爱岗〖敬业意识;部分干部」不爱学习,缺乏上进心,将精力和兴趣放█在工作以外的事情上。

                  (三)责任心担当意识不强,作风漂浮。有的干部履职尽责意」识不强,有的不知责、不√积极履责,遇事应付干或干不好;有的【找不到工作着力点,无所事事,出勤不出力,方法简单,工作效∞率低。

                  (四)政治纪律方面,主要是执行力不够。有的干部制度意识淡薄,纪律松弛,作风涣散,上班迟到早退,工作时间办私事、上网炒股聊天、玩游╲戏现象也时有发生;请销假等制度上,部分中层干部自己不能带头表率、严格管理。

                  (五)深入基层调※查研究不够。实事求是,深入实际调查研究,发现新问题,解决新问题,是促进自身工作向纵深发展有力的手段。缺乏一些从细微处着手的精神。

                  (六)对待同志,沟通较少。班子◆成员与工作人员交流沟通较少,平时只是局限于工作上,对思想、家庭困难方面的问题知♀之甚少,造成带着情绪◎工作,被动接受任务,未能做到思想和行动上的统一。

                  (七)组织生活方面,开展批评〖还不到位。我班子成员在领导班子民主生活会,或是党支部民主生活会上,总爱进行自我批评,说自己的缺点和不足;批评㊣ 别人时,不深不透、点到即止,一般都是提一些希望和要求,害怕太认真会影响领导、同志间的团结,从而影∑ 响工作。主要原因还是存在一些怕得罪人的思想。

                  (八)落实全面从严治党方面,虚荣爱〗面子,享↙乐不自律。有的干部∑ 虚荣爱面子,享乐思想严重,喜攀比。消费水平高于个人收入水平。在一起比吃、比喝、比玩。

                  二、存在↙问题的主要原因

                  1、有的领导班子成员思想认识不到位,发展好坏与自己无关。从政道德滑坡,官僚主义思想根深蒂固,对群众利益№漠不关心,导致工作拖拖拉拉,工作被动。二是缺乏进取㊣心,平时疏于学〒习,懒于钻研,业ζ 务知识老化,业务能力衰退。

                  2、在决策方面,行政决︾策不科学、不民主、决策的透明度和公众参与度不高。重大问题不坚︻持集体决策制度,决策责任制度,导致决策█有时失误。有些干部还没有适应市场经●济的要求,服务意识不强,法治观念淡薄。

                  3、干部ω 管理的激励机制和约束机制还不够健全,干部的工作积极性不高,责任心欠缺,出现干多干少一个样,干与不干一个样,干好干坏一个样,会干事能干事的不多。二是执行制度不严,规章制度很多,但真正得到有效贯彻执行的不多。真正抓落实,一抓到底的少。对违纪违规者,做老好人的多,批★评追究的少。

                  三、整改措施和努力方向

                  1、开拓创新,锐意进取。创新是生命力永葆旺盛的血液。在把握好大原则的前提下,工作中要做到有新∑举措、有新动作,不墨守成『规、固步自封,要不断总结出现的新情况、新问题,研究解决问@题的新办法。

                  2、坚持勤奋学习,深∏入学习习近平总书记关于作风建设的系列讲话精神、中央八项规定及省委、周口市委相关规定。学习无止境,在学习上要增强自我约束机制,自我加压,强化学习,挤时间学习,努力学习法律法规、业务知识、学政治、学领导科『学,达到共同提高。不断提高班子的综合素质,使整△体水平上升到一个新的台阶,以适应新时代不断发展对领导班子的不同要求,时刻保持△与时俱进。

                  3、勇于开展批□评和自我批评。批评和自我批评是解决自身问题,相互促进工作的有力武器。领导班子要按照《党章》关于勇于开展批评和自我〖批评的规定,做到遇事不回避矛盾,敢于放下脸面,带■头开展批评与自我批评,进一步增进团结,达到互相帮助,共同进步的目的。

                  4、狠抓落实,敢于碰硬。要做到△善抓大事,不忘小事,谋事成事,把工作抓细、抓实、抓具体。对定好的制卐度,一定要逗硬ξ执行,对人和事要敢管、善管,管出水平,管出实效。做々到工作不落实,思想不放松,行动不停止。

                【篇十一】2022年度民主生活会整改落实情况

                  (一)在学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,在学懂、弄通、做实上下功夫,牢固树立“四个意识”,坚定“四个自信”,做到“四个服从”,坚决维护习近平总书记在党中央和全党的核心地位、维护○党中央权威和集中统一领导,自觉在思想上、政治上、行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致方面存在的问题。

                  存在问题:一是学习十九大精神和习近平新时代中○国特色社会主义思想不深入、不系统。将学习当成一种任务、为学习而学习,对其内涵和对为我们基层工作的结合ぷ点没有认真分析和总结。运用现象成果解决现实问题不够。组织党建党务工作和党内生活不精准不系统发挥所有党员的积极性还要加强。二是领悟和研究政ω策不透彻,党务工作业务还要加强。作为党委副书记,对全体党员干部的关心指导,党务业务工作的学习,多数是将文件转给他们自学,导致干部在学习过程中也敷衍了事,预期效果◆不明显。

                  整改落实情况:一是加大对习近平新时代◤中国特色社会主义思想的学习,特别是学习党的十九大会议精神以及习总书记在贵州代表ω团上讲话,通过不断深入学习,加强党性修养,坚定理想信念。用“四个意识”对标,从政治高度上分析和处理问题,坚决做到“两个维护”,做到学※习有目标,整改有成︽效。(已整改、长期整改)

                  (二)在认真执行党中央决策部署和上级党委决议决╳定,带头坚持请示报◤告制度,工作中的重大问题及时请示报告临机●处置突发情况事后及时报告,个人有关事项按规定按程序向党组织请示报告方面存在的问题。

                  存在问题:一是统筹党建工作和政法工作及全局观念√要加强。二是在社会治理工作和信访维稳工作中创新工作不够,工作端口前移︾还不够,穷尽办法解决历史遗留问题和信访积案的方法还要〗加强。

                  整改落实情况:一是切实转变作风,深刻理↑解讲政治、讲规矩、讲纪律、讲团结的真正含义。紧紧围绕党建工作统揽全局,主动作为,把党务、政法工作同步☉开展好。二是面对工作和问题,坚持直面问题、敢于担当、坚持原则、苦干实干,对矛盾敢于迎难而上,面对危机敢于挺身而出,面对失误敢于承♀担责任,面对〓歪风邪气敢于坚决斗争。时刻提醒自己身处的位置是组织给予的,不只是手中的权力,而是一份重任。三是在社会治理工作和信访维稳工作中创新工作思路,切♀实工作端口前移,带案下访,带头包案,穷尽办法解决历史遗留问题和信访积案。(已整改、长期整改)

                  (三)在对党忠诚老实,对♀党组织讲实话、讲真话,不〗当两面派,不做“两面人”,不搞当面一套、背后一套,不在工作中报喜不◆报忧、报功不报★过,甚至弄虚作假、欺∩瞒党组织方面存在的问题。

                  存在问题:存在按〓照表册完成,按照任务交差。比如:信访维稳,完成任务就算标准,长效机制不够。

                  整改落实情况:一是加强对基层工作方法的学习和掌握,敢于参加和处理复杂问题,多向老同志学习方法,多和有思路的人探讨工作,做到信赖而不依赖。二是勇于直面矛盾,善于解⊙决问题,做忠诚干净担当的党员ω领导干部。三是克服经验至上,安于现状的♂思想,重勇于接纳新鲜事物◣和思想,放下身段虚心学习,努力提高决策科学化、民主化水平。(已整改、长期整改)

                  (四)担当负责,攻坚克难,不回避矛盾,以∏钉钉子精神抓落实,履行全面Ψ从严治党责任,旗帜鲜明地批评和纠正所分管部门、领域或所在地区的违规□违纪言行,严格执行党的干部政策◥,不打招呼、递条子,不封官许愿、跑风漏气,正确对待个人进退流转。

                  存在问题:一是对等待上级指令依赖思想强◥,创新性工作思路不够,存』在安于现状、不々思进取现象。二是重安排轻参与的现象存在。

                  整改落实情况:一是严格对照中央≡、省、市、县工作要求,提高思想□觉悟,认识自身的工作职责和任务,敢于给自己压担子,以等不起、慢不得的紧迫感投身到各项工作中去,按照开局就是冲刺开展各项工作。二是转变作风,深入一线。对于分管的各项工作不◤仅要重安排,还要重调度,更要提思路、教方法,看成效;对◢于驻村工作,一方面※深入走访,多召开∴群众会,多和群∞众交心谈心,带头深入一线,带着干部求真务实。另一方面∞在干工作时用心、用情、用力,带着感情去对待群众,带着感情去干工作。(已整改、长期整改)

                  (五)纠正“四风”方面存在的问题。

                  存在问题:工作安排部署中有时重安排①,轻督查督导,问效不到。如党建工作,在安排部→署上认为已很细,很具体,但对个支部和各党员达到的预期效果未进行跟踪。在信访维稳工〓作上,不过关就行作为★目标,总结和发挥长效机制体制的工作格局未形成,对部门负▅责人的选拔任用,向党委提意见建议不够,导致中层干部的任用程序不规范。

                  整改落实情况:一是坚持直面问题、敢于担当、坚持原则、苦干实干,及时对安排部署的工作任务跟踪督导。二是理清工作☆思路,及时总结和建立信访维稳工作长效机制体制。三是珍惜〓岗位,真正把现有岗位当做实现人生价值的平台。平时与同事、群众交流时多听少说,工作上▆多做少说,用务实的工作作风和取得认可的工作成绩回报组织。四是增强规←矩意识和纪律意识,及时向党委▆提出有建设性的意见。(已整改、长期整改)

                  (六)在严格执行廉洁自律准则,自觉抵制“围猎”腐蚀,坚决反对▓特权思想和特权现象。

                  存在问题:不注重细节,勤俭节约不够。所▓包的兴隆村水、电、办公耗材、食堂管理等后勤物资管理等方面有不节俭,监管不到位的地方。

                  整改落实情况:一是树立无【私奉献和艰苦奋斗的精神,把个人价值的实现与↑社会需要、群众需求紧密结合起来,坚持党的事业第一、人民的利益第一。二是在严格按照党的路线、方针、政策和国家的法律╱、法规办事,自觉反“四风”兴“三风”,严守规矩,严守纪律,严于律己。三是厉行〇节约,生活上不讲排场,不比阔气。(已整改,长期整改)

                  (七)《关于认真学习中央纪委二次全会精【神和省纪委二次全会精〇神切实开好2017年度民主■生活会的通知》要求查摆的问题。

                  存在问题:主要表现四个意识不强。在责任落≡实上不到位,在脱贫攻坚与抓党建不协调,统筹不好,政法工作与矛盾纠纷调◣处与预防不协调,统筹不好,在党建工作▃存在:“四个意识”不强;十九大精神传达落实不好;党员民主评议流于形式,党员经常性教√育缺失导致党员意识】形态教育抓得不实;“两学一做”效果不明显,2017年实施严▓管村干部制度“四晒三评”有头无尾;对于干部管理存在不严不实,对干部工作不在状态的,习惯于“睁一只眼,闭一只眼”,放任自由,交心谈心不够。

                  整改落实情况:一是继续深入学习贯彻党规党纪,深入理解党规党纪的核心要义,自①觉履行党章规定,对党忠诚,真正让纪律和规矩内化于心,外化于行。科学合理的安√排好工作与学习的关】系,坚持以党规党纪对照自己、改造自己,促进行动自觉,提高工作中的原则性、预见性和创造性。在工作生活中起到表率作用,带头践行“四个意识”,强化从严管党治「党。二是全面开展“十九大”精神传达落实,经常性开展党员教育和意识形态教育。三是对村干部和分管部门,经常开展交心谈心,集体约谈等形式,对于工作不在状态,造成工作失误的干部,严格执行一◇次通报、二次约谈、三次问责。(已整改,长期整改)

                【篇十二】2022年度民主生活会整改落实情况

                  ____年__照学校《关于做好______度基层党支部组织生活会和民主评议党员工作的通知》文件要求,结合我处实际,学工处党支部组织召开了______度民主生活会,学工处党支部领导班子认真查摆问题,进行对照检查,现将______度学工处党支部领导班子整改措施落实情况报告如下:

                   一、整改事项落实推进情况

                   (一)针对在学懂弄通做实上下←功夫还不够,学习形式比较单一,缺乏系统深入的钻研学习问题。20__年学工↓处党支部要求支部每名党员加强自学,并采取自学和集体学习相结合,每周四安排一次支部所有党员的集体学习,学习形式包括朗读报告等原文,每人撰写读后感,观看《大国重器》等视频,交流讨论发言等。

                   (二)针对对于突发事件应变能力有待加强,工作方式有待进一步改善。20__年学工处党支部定期召开支部委员会、党员大会、处务会等,由班子领导给大家介绍▃遇到突发事件如何处置↑、如何改进工作方式方法;同时结合机关党委→开展的“精细化管理大家谈”建议征集活动,解决工作中存在的问题,改进和创新工作方法,以师生为本,微笑服务,提升学生工作服务水平。

                   二、存在问题

                   (一)党员自学方面有待加强。

                   三、下步打算

                   (一)进一步规范组织生活,强化理论学习,明确学习内容和具体要求,丰富学习形式,并积极传播党的理论、模范践行党的理论;通过考试等方式考察支部党员自学情况。

                   (二)将民主生活会学习成果与做好学生工作紧密结合,进一步提升工作服务水平。创新工作理念、手段和机制,加强检查监督。

                【篇十三】2022年度民主生活会整改落实情况

                  一、2014年民主生活会查摆出的主要问↓题

                  1、学习氛围不浓,深入学习不够№,行业相关法律法规的学习有待加强;

                  2、工作作风不扎实,深入基层少,沉不下去,工作的主动性差;

                  3、工作效率不高,对一般干部的管理不够严格,工作布署的多,督促检查少☆,导致工∏作积极性不高;

                  4、调度室等办公场所环境卫生管理较差,有待进一步强化管理;

                  5、企业对外宣传⌒力度不够,有待进一步加强。

                  二、会后提出的整改措施

                  1、加强政治理论学习,不断提高理论水平。

                  进一步健全和完善〖学习制度,集体学习每月不少于一次。要明确学习内容,针对思想工作实际♂,有的放矢。要有意识地拓宽经济、法律等方面的知识●,做到╱学以致用。虚心△向群众学习,工作ζ 中善于总结,善于思索,在总结中获卐得提高,在吸取教训中获得进步。

                  2、加强分管工作的督导▼,推进各项工作再上新台阶。

                  (1)强化公交运营服务工作。加强定点检查和巡检力㊣度,坚决遏制违章驾驶现象的发生。努力提升司乘文明服务水▽平,加大1

                  培训力度,进一步提高司乘人员职业道德素●质。加强╱调解力度,有效扼制和化解公交运营过程中矛盾的产生和【萌发,努力把矛盾化【解在基层,维护公交线路的※健康稳定,营造良好的公交客运环境。

                  (2)夯实安全管理工作。安全工作责任重于泰山,坚持“预防为主、防治结合”的方针。公司将进行定期或不定期的安全检查,发现隐患及时提出整改。同时还要坚【持做好公交运营的路查,坚决杜绝违章行※车现象。

                  (3)加大宣传工作力度。一是制定一个切实可行的考核办法,提高写稿积极性『;二是加强宣传工作队伍建设,着力提高通讯报道水平;三是加强与市报社、广播和电视台的沟通协作,做到公交信息的及时畅通。

                  (4)进一步做好党建精神文明工作和发挥工会组织作用。开展丰富多彩的文体和创建活动,打造企业文化♀,增强企业的凝聚力和向心力。加强帮扶工作,坚持扶贫与攻坚相结』合,加强公司与所确定的帮扶对象的工作力度,以尽力改善其生产生活条件为前提,为我市全面建设小康社会贡献应尽的责任和力量。

                  3、树立创新意识,转变观念,提高工作效率。

                  公司干部要增强事业的责任心和服务意识,经常深入↙公交运营一线。党政一班人要加强对一般干部的教育管理和〗使用,要掌握一般干部的思想状况,发现问题,及时了解、谈心,强化对干部职工政治思想教育工作。做到“四破四立”,即破除单纯办文●办

                  事的观念,树立公交为社会服务的实干意识;破除因循〗守旧、安于现状的观念,树立自我加压、争先创优的意识,创造性地开展工作;破除被动应付的观念,树立主□动执行的意识,增强政治敏〗锐性,发挥主观能动性,做复合型、执行型的领导集〒体;破除重形式、轻效果的观念,树立求真务实的意◇识,讲效率、求实效。

                  坚持民主集中制原则,集思广益,集体决策。并切实加强督促和考评,使各项工作做到⌒ 月初有计划、月末有总结。

                  制订和落实机关管理规章制度,明确重点,落实责任,严格做好日←考勤、月考核,着力解决好干部队伍作风方面存在的“懒、散、浮、横”等突出问题。同时注ζ 重培训教育,并通过走出去和请进来等方式不断提高干部队伍的综合素质,增强干部队伍¤的积极性、主动性和创造性。

                  4、充分认识党风廉政建设重要性,增强廉政意识。

                  认真执行廉洁自律的若干规定和党风廉政建设责任制,树立正ω 确的世界观★、人生观、价值观和正确的权力观、利益观、地位观,实实在在干事,树立基层々领导清正廉洁的形象,勤政为公,诚实守信,做勤廉公仆。

                  三、整改措施落实情况

                  1、抓调查研究,规范行业发展。按照分工负责的原则,主管领导分别带队深入基∑层、深入一线开展调查研究,广泛征求意见建议,认真组织情况分析,根据征集到的意见建议,集中力量攻坚克难,提出解决问题的措施办『法。为贯☆彻落实好《吉林省城市▓

                  公共客运管理条例》,依据《吉林省城市公共客运服务规范(试行)》,我们在2014年管理制度的基础上,对公司各项规章制度进行了系统补充和完善,3月份,形成了ξ 新的《松原城市公交规范管理制度选编》,并在职工代表大会上讨论通过,作为公司日常管理依据和︽标准,更好地为社会服务。

                  2、抓营□ 运管理,创新工作机制。

                  为提升公交形象,抓好公交车辆的车↑容车貌和卫生清洁工作,公司充实了培训科ξ的人员力量。并结合21路的开通和12路的新车上线,集中对全线路司乘人员进行了』职业道德培训,不断增强责任意识和文明服务意识。通过岗前培▼训和持证上岗的方式,尽量选卐拔优秀的司乘人员,以文明微笑的服务,与社会∮建立起良性互动,共同为松原“五城”连创作出应有的贡献。

                  其次,及时了解和掌握各线路运营ξ信息,化解矛盾,努力创造良好的线路运营秩序。今年我市江北因市政道路建设工程较大,1、2路两条过江线路和江〖北3、5、7、13路四条线路均受到不同程度的影响,车辆承包人经济利益受到冲击,也给公司管理和经济▼效益带来较大的影响,为此,公司提前准备,科学调整线路、耐心解释√与引导,并在市政府、主管局的关心和大力支持下,先后妥善处理了13路、12路停运上访事件,及时稳定了公交线路的正常运营秩序。

                  3、抓企业∮文化,做好精神文明工作。

                  城市公交是城市精神文明建设的“窗口”,因此,公司积∮极开

                  展职々工教育和“三八”妇女节联欢等一系列文体活动,弘扬团结、敬业○的精神,为企业发展注入灵魂和活力。

                  捐助◎社会弱势群体,帮助他们摆♀脱困境,是企业应尽的社会职责。今年我们确定了新的共建帮扶对◣象,并为云南特大干旱和玉树地震进行了积极捐助活动,共捐助11,200元,用实际行动树立企业社会形象。在防汛期间,全体党员及干部职♀工积极响应号召,共捐款12,050元。

                  4、抓队伍建设,提升管理水平。认真抓好政治理论学习,不断提高领导班子成︼员管理能力和水平。坚持民主集中制,重大决策和重要事项坚持集体讨论、集体决策,形成班子成员之间相互支持、相互配合和相互团结的好风气。深入开◎展党员党风廉政教育,认真落实党风廉政建设责任制。要求班子成员自觉◆把自己置于党纪、政纪、法纪的监督之下,置于领导、同志、群众监督之中。并通过∩开展“创先争优”活动,强化党员干部思◤想(更多精彩内容请访问彩神lll:WWw.haoword.cOm)政治理论教育,提高ㄨ业务素质,提升工作能力和水平。

                本文来源:/j9vf53/fanwen/383085.html

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